組織ではよく2-6-2の法則と言われる。

2割は何事にもチャレンジして頑張って会社を引っ張っていく人材。

6割は普通に仕事をしていく人材。

後の2割はダメなレッテルを張られる人材。

どうせ同じ仕事をやるなら会社を引っ張っていく2割の人材になりたいモノだ。

出会いがあれば別れもある。サラリーマンだから人事異動はつきもの。

今のメンバーといつまで一緒に仕事ができるかわからないけど、毎日を精一杯悔いのないように

過ごしていきたい。